大家好我是特产笔记的小编，很高兴带大家了解各地的特产、旅游景点、人文和风土人情，各地数不胜数的美食以及不同的饮食文化也给我们带来很多有意思的体验，祖国大好河山值得我们去了解和感受，下面是今天带来的文章：

　　安宁市地处滇中高原中部，距离昆明市中心32公里，总面积1301平方公里。安宁历史悠久、文化灿烂，西汉元丰二年置连然县，至今已有2100多年历史，被誉为“连然金方、螳川宝地”。1995年撤县设市，是昆明市下辖唯一的县级市，辖9个街道办事处，98个村(社区)居委会，常住人口36.7万。

　　受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，均不得参加应聘。

　　(3)岗位对专业技术职称资格有要求的，需提供职称证原件及复印件1份，《专业技术职称申报评审表》及专业技术职务任职通知文件复印件各1份(经档案管理部门或单位加盖公章);

　　(5)提交《安宁市2019年事业单位公开招聘高层次人才报名登记表》(一式两份)，近期1寸正面免冠彩色照片3张。

　　每名报考者只允许选择一个岗位报名，报名与考试时使用的身份证号码必须一致,同时对自己提供的报名信息真实性负责。报名人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假信息或不符合报考条件者，一经查实，取消考试资格。

　　面试前5个工作日领取准考证，地点：云南省安宁市宁湖大厦主楼405室，联系电线.面试方式、内容

　　(二)在考察或体检中不合格的人员，由招聘单位主管部门取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。

　　2.按照《安宁市高层次人才引进实施办法(暂行)》，与用人单位签订5年以上事业单位聘用合同的高层次人才，经考核审定后，除上述工资福利待遇外，可享受安家费和生活费等待遇。

　　第五类给予50万元、第六类给予20万元安家费，分五年支付，在年度考核合格后发放，每年支付20%。

　　按月核拨生活费，共计补助五年，第五类2000元/月、第六类1000元/月。

　　(3)引进人才分别给予疗养保健费用，共发放5年，第五类3000元/年、第六类1500元/年。

　　3.其他未明确事项按照《安宁市高层次人才引进实施办法(暂行)》 (安通〔2019〕4号)执行。

　　1、本岗位属于中国科学院南京地理与湖泊研究所抚仙湖高原深水湖泊研究站的支撑岗位。

　　1、遵守国家法律法规，热爱科学研究，身心健康、爱岗敬业、作风正派，具有良好的职业道德和严谨的作风，有良好的团队合作精神和独立开展科学工作能力。

　　2、全日制专科及以上学历，环境类、生态类、生物类、农林类、地理类等相关专业。

　　3、具有野外生态环境调查、实验室实际工作经验者优先，玉溪市澄江县户籍优先，其他未尽事宜可面谈。

　　1、薪资待遇：月基本工资约5500元(包含五险)，享受研究所所有福利待遇，随着工作年限增加和专业业务能力的提升，工资会有一定涨幅。

　　(1)现场报名地点：红塔区凤凰路136号(云南辰信人力资源管理咨询有限公司—综合服务大厅)

　　应聘人员须通过云南中医药大学主页登录“云南中医药大学公开招聘报名系统”进行报名，并按要求如实填写个人信息，若填写的个人资料与实际情况不符，一切后果由本人承担，我校有权取消其参加考试及聘用的资格。

　　3.年龄要求：须年满18周岁，男性不超过40周岁，女性不超过35周岁。年龄计算截止2019年11月1日。

　　4.系统填报信息包括：个人基本信息、学习经历、工作经历等，并上传个人照片和相关证明材料(PDF格式)。

　　工资：1.专业技术、管理岗，硕士平均5800元/月，本科平均5000元 /月，专科平均4500元/月

　　气象类、气象相关类、数学物理类、信息技术类、影视制作类、教育培训类、财务会计类、综合管理类。

　　报名途径：→校园招聘→工作地点：昆明→所属单位：东方航空云南有限公司→职位申请

　　专业：专业不限，工商管理类、新闻传播学类、中国语言文学类等相关专业应届毕业生优先

　　4.负责在线旅行平台商务合作管理，接口准入谈判以及商务协议的拟定及报批。

　　5.负责B2T团队各项产品推广，跟踪并及时根据市场反馈进行评估及产品优化。

　　6.负责承接国内区域销售单位的销售指标，跟踪分析国内区域销售情况，指导国内区域销售单位的销售工作（含国际销售工作）。

　　7.负责承接海外营销中心和营业部的销售指标，跟踪分析海外区域销售情况，指导海外区域销售单位的销售工作。

　　9.负责销售机构服务质量管理工作，对各销售单位服务质量考核结果进行分析、评估。

　　专业：经济与贸易类、工商管理类、金融学类、外国语言文学类、数学类、计算机类等相关专业应届毕业生优先

　　全方位深入学习地面服务部运行的全流程保障，了解地服整体运作情况。通过集中培训与专项培养相结合的方式，构建岗位专业化的发展道路，针对优秀的、致力于专业精进的青年员工，提供“专业培训生”成长计划，通过参与业务流程改进、服务品质提升、业务工作交流等多元化的专业化深入学习，逐步成长为业务专家，从而助力地服整体转型发展，实现地服创新创效的发展目标。

　　专业：专业不限，交通运输类、外国语言文学类、计算机类、工商管理类等相关专业应届毕业生优先

　　专业：计算机类、数学类、统计学类等相关专业应届毕业生优先。非本专业学生应具有相应职业资格证书

　　昆明高速公路公司招聘42人昆明市高速公路建设开发股份有限公司2019年社会招聘公告

　　本次招聘涉及的下属公司主要为：昆明东南绕城高速公路开发有限公司（简称“东南绕公司”）、昆明宜石（石泸）高速公路开发有限公司（简称“宜石（石泸）公司”）、昆明元朔建设发展有限公司（简称“元朔公司”）、昆明高速公路资源开发投资有限公司（简称“资源公司”）。

　　（二）遵纪守法，品行端正，政治素质好，专业知识扎实，有团结协作、开拓创新精神；

　　（三）具备岗位所需的专业知识和业务能力；具有中级或以上专业技术职称者优先；

　　2、报名方式：11月06日起，应聘人员通过前程无忧昆明频道（）在线选择对应岗位后点击“申请职位”提交应聘申请。3、报名要求：

　　4、报考人员应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息错误的自行负责；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　1、笔试：经初选符合条件人员通知参加笔试，笔试内容主要为综合知识及专业技术知识，笔试时间、地点会以短信或邮件通知后续安排，在应聘过程中如因报考人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上应聘人员的，视为报考人员放弃本次应聘。各岗位笔试成绩最低分数为40分，未达到最低分数线人员不得进入下一环节。

　　2、面试：对笔试成绩超过（含）笔试最低分数线的人员进行排名。根据排名先后，按笔试成绩不高于1：5的比例确定参加面试人选，面试时间、地点届时另行通知。各岗位开展面试的最低比例为1:2。考生综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，结果四舍五入保留小数点后两位。如出现总成绩相同的情况，加试一轮面试。公司可根据考生综合成绩安排具体工作的单位。

　　面试时须进行资格复审。主要查验报考人员的身份证、学历证、资格证等证件原件。如有证件资料与报名时不相符合的，一律取消面试资格。

　　（三）体检：面试结束后，根据考试总成绩，按岗位招聘计划1:1的比例确定进入体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）执行，体检对象到公司指定的市级以上综合医院进行体检，体检费用由公司承担。

　　（四）职业征信调查：公司委托第三方对拟录用人员进行职业征信调查，职业征信调查发现存在虚构、故意隐瞒个人重要信息的，将取消录用资格。

　　（五）递补：体检和职业征信环节中出现不合格的情形的，按该岗位应聘人员综合成绩高低排名顺序依次递补。

　　（六）组织考察：本次招聘涉及中层管理人员岗位的（总公司纪检监察室副经理），需对拟录用人员的德、能、勤、绩、廉等方面进行组织考察，考察合格进入下一环节。

　　（七）录用公示：对拟录用人员在前程无忧昆明频道进行公示，公示期为7个工作日。

　　（八）签订劳动合同：录用人员入职材料提供齐全后，签订劳动合同。其中：在录用通知时限内不能提交入职材料的不予录用。

　　附件：《昆明市高速公路建设开发股份有限公司2019年社会公开招聘计划及岗位要求表》

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