大家好我是特产笔记的小编，很高兴带大家了解各地的特产、旅游景点、人文和风土人情，各地数不胜数的美食以及不同的饮食文化也给我们带来很多有意思的体验，祖国大好河山值得我们去了解和感受，下面是今天带来的文章：

　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，结合事业发展和人才需求实际，文化和旅游部离退休人员服务中心面向社会公开招聘6名编制内工作人员。

　　文化和旅游部离退休人员服务中心为文化和旅游部直属公益一类事业单位，主要承担部直属院团离退休人员的服务和管理，加强离退休人员政治引领，组织引导离退休人员践行社会主义核心价值观等工作。

　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，结合事业发展和人才需求实际，文化和旅游部离退休人员服务中心面向社会公开招聘6名编制内工作人员。

　　招聘岗位及要求详见附表1。岗位学历要求为报考者已获得的最高学历，岗位专业要求为报考者已获得的最高学历对应专业。专业要求参照教育部《普通高等学校本科专业目录》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》以及教育部认可的其他专业目录。对于所学专业接近但又不在上述目录中的，应聘人员可与招聘单位联系确认应聘资格。

　　2、政治立场坚定，拥护中国的领导和中国特色社会主义制度，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致;

　　4、敬老爱老，品行良好，具有全局观念和大局意识，具有较强的沟通协调能力、组织管理能力，具有奉献精神和团结协作及创新服务意识;

　　5、踏实敬业，具有良好的政治素质、道德修养和敬业精神，具有较强的事业心和责任感;

　　曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接收调查的人员;受过处分的人员;在各级公务员、事业单位招聘中曾被认定有舞弊等严重违纪行为的人员;法律法规政策规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形。

　　本次招聘的相关信息、报考要求及注意事项，在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台发布。

　　应聘人员请填写《文化和旅游部离退休人员服务中心公开招聘人员报名表》(附表2)，并将填写好的报名表与本人身份证、学历学位证书(在境外取得学历学位者须提供相关的留学证明材料)、户口本首页及本人页、重要获奖证书以及其他可证明个人能力水平材料的电子版扫描件在报名截止前以电子邮件形式发送至报名邮箱，邮件标题要标明“应聘2021年度+应聘岗位+姓名”。每位应聘者只能应聘一个岗位，不接受其他形式报名。

　　报名时间自公告发布之日起至2021年9月2日止，以收到邮件日期为考生报名时间，逾期不予受理。

　　应聘人员须如实填报个人信息，提交的报名材料应当真实有效。离退中心将根据招聘岗位条件要求，对报名人员进行资格审查。如所填信息虚假，或未按要求填报者，资格审查将不予通过。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘者不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或聘用资格。

　　资格审查合格人员，将以电话或电子邮件形式通知笔试时间地点安排，资格审查不合格人员不再另行通知。开考比例为1:3，如资格审查合格人数不足3人，将根据工作需要和实际情况决定是否取消招聘。

　　考试采取笔试、面试相结合的方式，笔试、面试均为百分制。参加笔试时须携带身份证原件及复印件、学历学位证书原件及复印件、户口本首页及本人页原件及复印件、重要获奖证书以及其他可证明个人能力水平材料的原件及复印件，用于资格复核。笔试后相关复印件留存。

　　笔试成绩60分(含)以上者有资格进入面试，根据笔试成绩由高到低排名，按与岗位招聘人数3:1的比例确定进入面试人选。如进入面试实际人数达不到比例，按通过合格分数线的实际人数进行面试。面试时间安排及要求将以电话或电子邮件形式通知，未进入面试环节的人员不再另行通知。

　　考试综合成绩为百分制，按照笔试成绩30%、面试成绩70%的方式进行计算。综合成绩60分(含)以上者有资格进入考察环节。

　　根据笔试、面试综合成绩由高到低排名，按照招聘人数1:1的比例确定考察人选，并进行考察及体检。考察采取查阅档案、个人谈话等多种形式，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质、业务能力和诚信记录。体检标准参照公务员体检标准。

　　如出现考察人选自动放弃考察资格或考察、体检不合格情况的，将视情况决定是否依次递补人选或取消相关岗位招聘。

　　根据综合考试、考察和体检情况，研究确定拟聘人员并在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台进行公示，公示期7个工作日。

　　拟聘人员公示期满无异议的，按相关规定办理聘用手续，福利待遇按国家规定执行。聘用人员实行试用期制度，试用期满合格予以聘用;试用期间或期满不合格的，解除聘用关系。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格。

　　1、本次公开招聘严格按照《事业单位人事管理回避规定》执行，报考者不得报考聘用后构成回避关系的岗位。

　　2、应聘人员应对应聘时提交的相关信息和证明材料的真实性、准确性负责。凡出现提供虚假信息、证件造假或作弊等情况，一经查实，将取消其报名资格、聘用资格，已经聘用的，解除聘用关系。

　　3、应聘人员应保证所留的联系信息准确有效，并保持联络畅通。因电话或电子邮件联系不畅造成无法通知到本人的，后果由应聘人员承担。

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　　2021年8月北京文化和旅游部离退休人员服务中心招聘事业编制人员 - 北京本地宝

　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，结合事业发展和人才需求实际，文化和旅游部离退休人员服务中心面向社会公开招聘6名编制内工作人员。

　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，结合事业发展和人才需求实际，文化和旅游部离退休人员服务中心面向社会公开招聘6名编制内工作人员。

　　招聘岗位及要求详见附表1。岗位学历要求为报考者已获得的最高学历，岗位专业要求为报考者已获得的最高学历对应专业。专业要求参照教育部《普通高等学校本科专业目录》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》以及教育部认可的其他专业目录。对于所学专业接近但又不在上述目录中的，应聘人员可与招聘单位联系确认应聘资格。

　　2、政治立场坚定，拥护中国的领导和中国特色社会主义制度，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致;

　　4、敬老爱老，品行良好，具有全局观念和大局意识，具有较强的沟通协调能力、组织管理能力，具有奉献精神和团结协作及创新服务意识;

　　5、踏实敬业，具有良好的政治素质、道德修养和敬业精神，具有较强的事业心和责任感;

　　曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接收调查的人员;受过处分的人员;在各级公务员、事业单位招聘中曾被认定有舞弊等严重违纪行为的人员;法律法规政策规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形。

　　本次招聘的相关信息、报考要求及注意事项，在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台发布。

　　应聘人员请填写《文化和旅游部离退休人员服务中心公开招聘人员报名表》(附表2)，并将填写好的报名表与本人身份证、学历学位证书(在境外取得学历学位者须提供相关的留学证明材料)、户口本首页及本人页、重要获奖证书以及其他可证明个人能力水平材料的电子版扫描件在报名截止前以电子邮件形式发送至报名邮箱，邮件标题要标明“应聘2021年度+应聘岗位+姓名”。每位应聘者只能应聘一个岗位，不接受其他形式报名。

　　报名时间自公告发布之日起至2021年9月2日止，以收到邮件日期为考生报名时间，逾期不予受理。

　　应聘人员须如实填报个人信息，提交的报名材料应当真实有效。离退中心将根据招聘岗位条件要求，对报名人员进行资格审查。如所填信息虚假，或未按要求填报者，资格审查将不予通过。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘者不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或聘用资格。

　　资格审查合格人员，将以电话或电子邮件形式通知笔试时间地点安排，资格审查不合格人员不再另行通知。开考比例为1:3，如资格审查合格人数不足3人，将根据工作需要和实际情况决定是否取消招聘。

　　考试采取笔试、面试相结合的方式，笔试、面试均为百分制。参加笔试时须携带身份证原件及复印件、学历学位证书原件及复印件、户口本首页及本人页原件及复印件、重要获奖证书以及其他可证明个人能力水平材料的原件及复印件，用于资格复核。笔试后相关复印件留存。

　　笔试成绩60分(含)以上者有资格进入面试，根据笔试成绩由高到低排名，按与岗位招聘人数3:1的比例确定进入面试人选。如进入面试实际人数达不到比例，按通过合格分数线的实际人数进行面试。面试时间安排及要求将以电话或电子邮件形式通知，未进入面试环节的人员不再另行通知。

　　考试综合成绩为百分制，按照笔试成绩30%、面试成绩70%的方式进行计算。综合成绩60分(含)以上者有资格进入考察环节。

　　根据笔试、面试综合成绩由高到低排名，按照招聘人数1:1的比例确定考察人选，并进行考察及体检。考察采取查阅档案、个人谈话等多种形式，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质、业务能力和诚信记录。体检标准参照公务员体检标准。

　　如出现考察人选自动放弃考察资格或考察、体检不合格情况的，将视情况决定是否依次递补人选或取消相关岗位招聘。

　　根据综合考试、考察和体检情况，研究确定拟聘人员并在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台进行公示，公示期7个工作日。

　　拟聘人员公示期满无异议的，按相关规定办理聘用手续，福利待遇按国家规定执行。聘用人员实行试用期制度，试用期满合格予以聘用;试用期间或期满不合格的，解除聘用关系。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格。

　　1、本次公开招聘严格按照《事业单位人事管理回避规定》执行，报考者不得报考聘用后构成回避关系的岗位。

　　2、应聘人员应对应聘时提交的相关信息和证明材料的真实性、准确性负责。凡出现提供虚假信息、证件造假或作弊等情况，一经查实，将取消其报名资格、聘用资格，已经聘用的，解除聘用关系。

　　3、应聘人员应保证所留的联系信息准确有效，并保持联络畅通。因电话或电子邮件联系不畅造成无法通知到本人的，后果由应聘人员承担。

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